为加快开发区社工队伍建设，充分发挥社会工作人才在全面打造国家级开发区升级版过程中的突出作用，4月21日、22日两天，平湖经开社工委邀请了华东理工大学社会系副主任汪华、上海科技学院社会工作系讲师、平湖社会工作督导徐金凤以及上海师范大学社会工作系副教授、博士杨彩云，为平湖经开今年报考社工证的400多名考生进行了专题培训。

　　据悉，目前开发区共有持证社工约45名，其中持全国社工证的有24名，活跃在村社区、机关企事业单位和社会组织等各个领域中，为推动开发区“三社”工作贡献着自己的一份力量。近年来，平湖经开多渠道、多平台的开展社工人才培育。

　　搭建服务平台，聚集发展资源

　　成立全市镇街道首个专业“三社”工作平台——平湖经济技术开发区（钟埭街道）睦邻生活馆和专业社会组织——平湖经济技术开发区（钟埭街道）睦邻服务发展中心及平湖经开社会工作者协会，加强社会组织的孵化和培育、社工人才的引进和提升，做好社工服务能力提升及活动拓展。

　　加强人才培训，壮大社工队伍

　　加强社工业务知识培训，鼓励村社区干部和机关企事业单位干部职工报考全国社工证，增加持证社工人数。选派优秀社会工作人员参加各类能力提升培训，如嘉兴市社工人才培养和服务项目培训班等。目前，全区有平湖市首批督导人才1名，专项人才1名，平湖市社区领军人物2名。

　　鼓励社会组织承接政府服务，助力中心工作

　　鼓励各村社区成立和备案社会组织，加快发展睦邻三级网络体系，目前已建成睦邻站12个，睦邻点34个。鼓励社工引领，项目化开展居民自治工作，目前已领办创投公益项目12个，进一步助推了文明创建、环境整治、三改一拆、垃圾分类等中心工作。

　　社会工作者或依托社会组织或配合村社区，通过开展便民服务、帮扶弱势群体、社区自治等活动，在促进社会和谐方面贡献着自己的力量；通过开展志愿服务和专业服务，在环境治理等中心工作方面发挥了重要作用；通过点对点服务，在服务企业、提升企业形象等方面，发挥了专业优势。