为全面了解掌握年轻干部的思想动态，促进年轻干部健康成长，更好地在金平湖新崛起中有新作为、新担当，昨天下午，全市年轻干部座谈会召开。市委书记祁海龙在座谈会上勉励年轻干部要脚踏实地、开拓进取，勇猛精进、勇立潮头，在金平湖新崛起的征程中干出一番新业绩，不辜负市委和广大干部群众的信任、期望和重托。市委常委、组织部长吴金华参加座谈会。

　　座谈会上，21名年轻干部代表围绕自身工作经历，如何在金平湖新崛起中担当起责任发挥好作用，以及对市委、市政府工作的意见建议3个方面谈体会、谈感受。大家纷纷表示，要不负组织给予的关心和培养，努力当好金平湖新崛起的主力军。

　　在听取了年轻干部的发言后，祁海龙首先从怎样认识新时代年轻干部肩负的新使命和与会人员进行了交流。祁海龙说，年轻干部肩负着勇当红船护旗手的光荣使命。嘉兴是我们党梦想起航的地方，作为红船旁的年轻干部要不忘初心，牢记使命，以当好红船护旗手为己任，做红船精神的坚定捍卫者、忠实传承者、自觉践行者。年轻干部肩负着握好事业交接棒的光荣使命。事业的交接棒迟早要交到年青一代手中，更多优秀年轻干部的涌现，将有助于平湖干部队伍结构的优化，有助于传承好党和人民事业继往开来、薪火相传的历史使命。年轻干部肩负着实现金平湖新崛起的光荣使命。在新崛起路上，大家要做新时代的奋斗者，在全面推进金平湖新崛起的征程中挥洒青春汗水，绽放青春光彩。

　　年轻干部成长成才过程中容易出现有学历但缺阅历，有干劲但缺韧劲，有能力但缺定力等几种情况。那么，怎样成为新时代优秀年轻干部?祁海龙勉励大家要亮起不忘初心的前行灯，始终做到政治方向不偏离，政治立场不错位，政治纪律不含糊，政治规矩不逾越。要争做解放思想的急先锋，敢于走别人没有走过的路，创造性地开展工作。要练就能征善战的真本领，干一行、学一行，钻一行、精一行，努力成为本职工作的行家里手，勇于到艰苦岗位、复杂环境、基层一线中经风雨、见世面。要树立为民服务的大情怀，多下基层，多到一线，凡事都要将心比心、出于公心，密切联系群众、真心服务群众。要传递积极向上的正能量，正确看待个人成长进步，正确对待工作和生活压力，不计一时得失、一事成败。要永葆廉洁从政的敬畏心，从小事小节上加强修养，用纪律规矩约束自己的言行，保持健康的生活方式。

　　祁海龙还就怎样做好发现培养选拔优秀年轻干部工作向组织部门提出了要求。一要突出政治标准，拓宽视野“选苗子”。培养、选拔年轻干部，要把政治过硬要求贯穿始终，要做好统筹谋划，制定领导班子中长期建设规划，要拓宽选人用人视野，健全从体制外引进人才的机制。二要强化实干导向，搭好平台“压担子”。有计划地采取上挂下派、破难攻坚、压担任职等多种方式，提高年轻干部的适应能力、组织领导能力、处理复杂问题和做群众工作的能力。三要创新工作机制，打破束缚“给位子”。采取“小步快跑”、优先使用、打破隐性台阶等办法，为优秀年轻干部及时提供重要台阶、关键岗位的锻炼，促进年轻干部较快积累经验，提高能力，缩短周期。