近日，2021年度浙江省基层医疗卫生机构绩效考核省级监测评价报告公布，平湖市在全省90个县（市、区）中连续第二年位列第二；在全省167家医共体中，市中医院、市一院医共体跻身前五，分列第二、第五位，市二院医共体位列第14；全市6家卫生院中5家跻身全省878家基层卫生院五十强。

　　近年来，平湖市深入贯彻落实国务院办公厅发布的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》和《健康平湖2030行动纲要》，不断深化医药卫生体制改革，推进紧密型县域“医共体”建设，各级医疗机构分工协作机制初步形成，优质医疗资源有序有效下沉。2021年全市公立医疗机构门急诊总量470.65万人次，出院病人66200人次；基层就诊率71.98％，县域内就诊率90.23％，构建起了合理就医的新格局，患者满意度和就医获得感持续提升。

　　据悉，我市于2019年组建了3个医共体，并将实行一体化管理的社区卫生服务站（村卫生室）也纳入医共体管理。在运营过程中落实医共体统一公开招聘、职称自主评聘等各项制度，真正实现了“全员一家人、财务一本账、工作一盘棋”的医疗卫生新机制。持续推进全专科联合门诊和联合病房建设，全市目前共建有慢病联合病房14个，开设全专科联合门诊15个，每周牵头医院专家在成员单位进行坐诊和查房指导。2021年共派出专家下基层成员单位898人次，专家诊疗3063人次。同时依托医共体总院与省级医院合作关系以及5G远程医疗等信息化手段，推进省、市、基层三级联动，使基层医疗机构可以共享省级资源服务优势。

　　同时，我市全力推进卫生健康项目建设，将市中医院迁建工程、妇保院新建和市一院二期扩建项目连续3年列入政府民生实事项目，目前均已进入收尾阶段。全市3家中心卫生院全部完成易地迁建，其中今年投入使用的新仓镇中心卫生院迁建工程总建筑面积约23484平方米，按二级乙等综合医院标准建设住院床位120张、医养结合康复床位60张，项目总投资约1.6亿元。

　　人才是发展的动力。平湖还出台了《关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干意见》，大幅提升了引进高端人才、高职称人才、高学历人才的奖励资金和购房补贴，2020-2022年三家医共体共招聘卫技人员378名。3年来，全市定向培养基层卫技人员280人，成为替换乡村医生奋战在农村一线的主力军。

　　有了良好的“经济基础”和人才支撑，平湖市又借力数字化改革的东风，以市域卫生专网为基础，不断推进“互联网+卫生健康”共享融合，强化医疗健康数据跨层级、跨领域、跨部门互通共享和治理。全市建立了区域内病理、影像、心电、检验、消毒供应等五大共享中心，其中影像和心电中心已实现与嘉兴市中心数据共享，实现市域内各级公立医疗机构检查检验数据互联互通和互认共享。与此同时，我市还全面升级了智慧医疗系统，实现市域内云胶片、检查检验结果共享、刷脸支付等便捷就医全覆盖；首创了数字化“医共体诊室”和5G云会诊，实现了省、市、基层三级上下联动，有效缓解牵头医院床位紧张状况，充分发挥医疗资源的最大效能。截至目前，2022年全市已上转患者21555人次，下转患者2395人次，初步形成了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的有序就医新格局。