市委编办连续两年获得绩效考核优秀部门、2018年“基层治理四平台”建设考核嘉兴市第一名、成功创建“五型标尖”党组织……这些成绩的背后离不开副主任张跃健的付出。因此，他被评为今年第二批“破难先锋”个人。

　　见到张跃健时，他正忙着和团队核心成员探讨机构编制工作中出现的难题。记者从他的同事处了解到，张跃健在编制核定及管理工作中勇于担当，创先争优，通过边学边干、边干边提升，带领编办全体同志勇创佳绩。特别是在“最多跑一次”改革、“基层治理四平台”建设、机构改革等重点工作中，在他的带领下，去年我市实现全省首创的“我为乡亲跑跑腿”微信服务平台与“基层治理四平台”信息系统深度融合。首创“网格+窗口”服务模式，将窗口办理事项全部纳入平台，成为“移动服务窗口”。

　　对张跃健来说，破难过程中印象最深的是机构改革工作，从去年7月份持续到今年的3月份，这次的机构改革工作涉及面广，幅度特别大，影响特别深远，是一次系统性、整体性、重构性的变革。“中央要求2019年3月底之前必须完成，省里自我加压，要求浙江省市县机构改革动员会及人员转隶工作必须在春节前完成，这一块压力特别大。”张跃健说，就改革方案的确定，前前后后嘉兴就跑了7次，省里3次。一些重大的改革事项，涉及到关键性，像机构编制框架、相关文件的拟制等，要提前去研究确定，有些要反复商讨研讨，个别问题研讨要十几次，为了做好这些改革工作，张跃健与同事制订了机构改革方案的主要程序和安排表，制订了改革需求的任务单，锁定改革时间轴，把改革任务细化到每一天。

　　从改革调研阶段、改革方案拟草拟制阶段、报批阶段、实施阶段到总结评估阶段，由于机构改革时间紧、任务重，张跃健发扬苦干加巧干精神，连续多月放弃休息时间，加班加点工作，作调研、定方案、核定机构编制框架、协调部门间职责分工、审核“三定”方案……每项工作都亲力亲为、不敢懈怠，对遇到的困难和阻力，都能各个击破，为机构改革顺利开展打下基础，也为我市机构编制工作作出了应有贡献。

　　“印象最深刻的是由于时间紧，破难过程又比较艰辛，好几次凌晨两三点大家还在会议室里一起讨论改革事项，肚子饿了就吃饼干、啃面包。”张跃健说，但是能够及时完成破难任务，看到今天的成效，再回想每一个和同事共同奋战的片段，一切都是值得的。