3月1日，我市第五组“驻点招工”联络组出发前往河南新乡，将在当地开展驻点招工。在此之前，2月28日清晨，我市4个跨省驻点招工组就在市领导的带队下，有序集结，已分赴云南昭通、安徽亳州、贵州毕节、四川宜宾4个地市，开展现场驻点招聘活动。

　　招工工作组到达当地后，就都在第一时间联系当地部门，掌握劳动力求职需求等情况。2月29日，安徽亳州组签订了两地《人力资源战略合作框架协议书》，进一步明确了人才培养、劳务输出等合作事宜。其他各组也正紧锣密鼓地开展相关工作。

　　据了解，受疫情影响，我市企业招工难，而外地员工返岗也难。为确保我市经济平稳运行，全力帮助各类生产企业复工复产，我市加大招引省外劳务输出地务工人员力度，开辟援企稳岗招工“新战场”。

　　“我们这一组是驻点在亳州，这边有不少还未返平的员工，我们这次去能将他们接回平湖。同时，亳州的劳动力也是比较富余的，希望能够为平湖招募到更多人才。”市人力社保局副局长陈琦说，目前，协议已经签订完成，接下来，各驻点招工组逐步下沉到县市、镇村，发动基层力量协助招聘工作，将信息直接送到劳动力家门口。同时我市还加强与人力资源服务公司合作，利用招工平台、媒体，全面宣传平湖的用工环境、企业薪酬待遇。加强宣传我市经济社会发展成果，并宣传介绍我市疫情实际情况和疫情防控所取得的成效，以及宣传我市特色产业发展和企业用工需求信息，吸纳鼓励当地人员来平工作生活。

　　此外，协助企业与当地建立劳务协作关系，采取“线上+线下”招聘模式，精准人岗匹配，组织劳动力与用工企业一对一在线面试。“当人员达到一定数量后，我们将安排包车点对点接返。”陈琦说，在有序推进和落实返岗及新招人员安全到达平湖的同时，也将做好防疫物资保障，守护每一位来平人员安全健康。